人力資源
人本管理,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力!
業(yè)明金屬自創(chuàng)業(yè)以來(lái),始終堅(jiān)持實(shí)施“以人為本”的管理理念,并使其成為提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的關(guān)鍵。 廣開(kāi)引才渠道,誠(chéng)邀四方賢才加盟。 放手使用人才,實(shí)現(xiàn)人崗合理配置。 業(yè)明金屬堅(jiān)持“賢者居上,智者居側(cè),能者居中,功者居前”的用人原則,建立起“干部能上能下,人員能進(jìn)能出,機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤,收入能高能低的“四能”用人機(jī)制。通過(guò)為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合績(jī)效考評(píng)、教育培訓(xùn)、輪崗鍛煉等制度的實(shí)施,創(chuàng)造出一種良好的用才環(huán)境和良性的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。 |
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